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Los elementos básicos y fundamentales para el trabajo en equipo basado en la película:

 

·         Un  elementos básico y fundamental del trabajo en equipo es que todos tengan un grado de compromiso en el, es decir, que sean responsables, que cumplan el trabajo que se les da, tomar enserio su labor, como se ve en la película cada uno de ellos tiene su rol dentro de esta estafa, cada uno se hace responsable de lo que hace y se compromete a realizarlo.

·         Otro muy importante es el liderazgo, sin un líder no hay un orden, no se puede lograr concretar el objetivo, se necesita alguien que guie al grupo y llevarlos hacia el objetivo ; en este caso el personaje de “Daniel Ocean” es el líder junto a “ Robert Ryan”, quienes forman los cargos según las habilidades de cada uno ,sin embargo cuando Robert decide sacar a Daniel del grupo , el trabajo se complica ya que no existe alguien que maneje la situación, Robert lo intenta pero no lo consigue.

·         Como en todo grupo existen conflictos que lo ideal sería evitar, porque perjudica tanto a todos y el no poder lograr un buen trabajo, todo resulta mal mediante un conflicto, algún integrante hace mal su trabajo, de malas ganas o simplemente no lo hace. Robert descubre que Daniel además del dinero quiere recuperar a su ex esposa, cuando él se dirige al encuentro que tenía “Tess” con su actual pareja, tienes una breve conversación, cuando llega la pareja  lo reconoce, sabiendo  que estuvo en la cárcel decide observarlo cada vez que pise el casino, está totalmente identificado y eso perjudica el objetivo. Robert decide sacarlo del grupo, ya que en cualquier momento por su culpa todo puede fallar.

·         Cuando se trabaja y esta todo planeado siempre hay que asegurarse que todo este perfecto, porque cualquier imprevisto provoca un total desorden y puede que resulte todo mal, pero lo importante es saber manejar la situación y tener alguna otra opción.

·         La motivación es muy importante para el trabajo en equipo, si yo trabajo con todas las ganas se puede hacer algo excelente, ya que se trabaja con energía y con ganas de que todo salga bien y ganas de participar, sin ganas se produce algo muy monótono, el trabajo  no resulta bien y se puede perjudicar al equipo como el objetivo en sí.

·         EL objetivo es lo primordial, ya que  es la base del equipo, sin el objetivo no se puede lograr nada porque no hay un fin, es importante saber conocerlo, como también es importante verlo concluido. En la película hay un objetivo claro que esta explicito, es decir, que se puede lograr físicamente, en este caso sería el dinero, y lo implícito , es decir que se deduce, es que Tess vuelva con Daniel y vengarse del dueño del casino.

·         Hay que ser profesional en todo y creo que ser profesional abarca  ser responsable, colocar las capacidades y conocimientos en prácticas, tener ganas , ser inteligente, ser creativo, no ser conflictivo y concentrarse en el labor; dejar de lado lo emocional, los sentimientos . En la película no se logra el profesionalismo un 100 por ciento, pero se pudo obtener el objetivo aun no siendo 100 por ciento profesional.

·         Esta es la parte que más cuesta, porque lo que más puede perjudicar en algún trabajo como equipo es el financiamiento, lo mejor es que cuando se necesite dinero será  que todos ponga un poco de lo que se necesita, pero en la película solo uno es el que coloca el financiamiento, no se especifica pero se deduce ya que su vestimenta, su casa que se ven en la película se deduce que es el que tiene el dinero, pero, a cambio de que todos ellos hagan su trabajo i cumplan con el robo del casino.

·         Creo que los únicos beneficios que hay son para cada uno, más conocimientos, mejorarse como personas, saber  trabajar en equipos  y poder aprender de cada uno; además de ganar a una buena persona.

·         Las recompensas  creo que como equipo puede llegar a ser lograr un buen trabajo y que tenga un buen reconocimiento de este, que en la realidad se paga con dinero, además  que el trabajo sea excelente y nos sirva para más adelante. La recompensa que reciben ellos  en la estafa es una enorme cantidad de dinero, que en este caso sería un enorme reconocimiento de su trabajo.

·         La planificación es primordial para poder trabajar en orden, saber que hacer cada uno y en qué momento; si bien en la película el líder obtiene los planos del casino y practican el asalto mediante una recreación, muy bien preparados para cualquier ocasión, creo que puede ser una exageración a lo que como equipos se puede lograr pero sería lo ideal si estuvieran los medios.

·         El feedback nos puede ayudar mucho como personas, ya que mediante la acción o el comportamiento del otro podemos mejorar el nuestro, un gran ejemplo en esta película seria cuando Tess se da cuenta de el comportamiento que tuvo el dueño del casino al decir que la dejaría a cambio del dinero y ella cambio totalmente su comportamiento quedándose con la persona que en verdad la quería.

·         Todos pudieron llegar a un acuerdo, porque se organizaron bien y i sabían que podían hacer bien su trabajo, pero en la vida real siempre existen personas q no están de acuerdo con alguna parte de la organización, y es ahí cuando se forman los conflictos y nunca se puede llegar a un buen acuerdo, pero siempre con calma tratando de que lo que se plantee sea igual para todos.

·         Siempre en cualquier trabajo debemos dejar de lado las emociones porque siempre nos perjudican, pensamos en otra cosa o no lograr hacer bien el trabajo, debemos tener un control de este, y creo que Daniel lo hizo muy bien, ya que pudo tener un control, aun cuando Tess lo rechazaba el aun seguía con su trabajo hasta lograr su objetivo, en ningún momento se vio que estaba en otro mundo y no pensando en lo que tenía que hacer.

·         Y por último, la eficiencia es muy importante e infaltable, ser trabajador, ser fuerte, trabajar duro, que este trabajando constantemente, no ser mediocre, “flojo” en pocas palabras, creo que si eres eficiente puedes lograr lo inalcanzable y tener un reconocimiento bien alto.

 

 

Reflexión

 

Después de ver “La gran estafa” creemos que la falta de moral, el cinismo y la manipulación, claramente afectaría un trabajo en equipo, ya que no seria lo suficientemente eficiente en el trabajo efectuado.

Por ejemplo una persona cínica no podría estar en un equipo, puesto que los demás integrantes no confiarían en su trabajo y estaríamos dudando constantemente en lo que hace, no habría una confianza en esa persona.

Refiriéndonos a la moral o la falta de moral, es bastante subjetivo hablar de eso, ya que la moral es «la suma total del conocimiento adquirido con respecto a lo más bueno a lo que una persona se apega». Entonces tendríamos que haber tenido todos los integrantes del grupo la misma o similar crianza, creencias, normas o reglas por las cuales nos regimos.

En la película, la manipulación la podríamos ver en como “ocean” manipula a su ex mujer, mostrándole al final de la película como su pareja actual prefiere el dinero a su “amor”, entonces ella se replantea lo que ah vivido hasta el momento y decide abandonarlo y esperar a que su ex marido salga de la cárcel. La manipulación es cuando alguien te sugiere o te dices cosas que tienes que hacer para beneficiarse a sí mismo, entonces eso en un trabajo en equipo afectaría, ya que no se puede estar manipulando a las personas para que hagan lo que uno quiere hacer, si se hace, se forma una desconfianza en el equipo y estaríamos trabajando inseguros constantemente.

El trabajo en equipo exige una comunicación abierta y de confianza entre todos sus miembros, esencialmente para coordinar las distintas funciones individuales, el equipo funciona como una maquina con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección y si uno falla el equipo fracasa.

Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar el éxito del equipo al propio lucimiento personal.

Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo, sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.
(Por: ACS)

Por ACS
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